Zarząd Województwa Pomorskiego wybrał do dofinasowania 48 projektów o łącznej wartości ponad 39 mln złotych. Projekty te pomogą kobietom odnaleźć się na rynku pracy i lepiej łączyć życie zawodowe z prywatnym. To część działań realizowanych w ramach Funduszy Europejskich dla Pomorza – konkretnie Działania 5.4. Kobiety na rynku pracy. Wsparcie skierowano zarówno do kobiet poszukujących zatrudnienia, jak i do pracodawców, którzy chcą tworzyć przyjazne warunki pracy.

Dla kobiet – nowe szanse i konkretna pomoc

Przykłady działań oferowanych w projektach: diagnoza indywidualnych potrzeb, wsparcie psychologiczne, kursy zawodowe, doradztwo zawodowe oraz staże. Ważną częścią jest także pomoc w organizacji opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, by kobiety mogły łatwiej wrócić na rynek pracy. 

Dla pracodawców – czas na zmiany

Firmy również mogą liczyć na wsparcie – np. szkolenia dla kadry zarządzającej, warsztaty i webinaria w zakresie równości kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym (m.in. wprowadzenie pracy zdalnej, elastycznych form zatrudnienia), czy opracowanie strategii równościowych. To sposób na lepsze wykorzystanie potencjału kobiet w miejscu pracy i budowanie bardziej zrównoważonych zespołów. Warto dodać, że każdy uczestnik projektu – niezależnie od płci – powinien otrzymać wsparcie dotyczące równego traktowania kobiet i mężczyzn. 

To kolejny krok w stronę równości na rynku pracy i lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym. Dzięki nowym projektom kobiety zyskają realne wsparcie w powrocie lub wejściu na rynek pracy.